| Leistung analysieren | |
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| Einen Mitarbeiter beurteilen/bewerten | |
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| Eine Mitarbeiterbeurteilung durchführen | |
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| Etwas von jemanden erwarten | |
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| Die besten Kandidaten aussieben | |
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| Sich mit einem Personalproblem beschäftigen | |
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| Was ist sein Spezialgebiet ? | |
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| Er ist fleißig / faul | |
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